職涯與學習路徑 Roadmap
這個目錄的軸是**「人」**——工程師的身份、能力地圖、職涯軌跡。跟「能力細項」（軟實力）和「專案體檢」（體檢清單）是姊妹目錄。
三個姊妹軸
| 目錄 | 軸 | 主詞 |
|---|---|---|
| career/（本目錄） | 角色/職涯 | 工程師（人） |
| soft-skills/ | 通用能力細項 | 能力本身（溝通、估時、歸納收斂…） |
| standards/ | 專案/系統體檢 | 專案、系統、pipeline |
想看某個角色需要哪些細項能力，從本目錄的角色文章 → wikilink 跳到 common/people/soft-skills/ 的細項。
好的工程師系列（角色能力地圖）
每個角色的能力地圖——不只是技術，還有思維方式、溝通能力和解決問題的方法。
| # | 主題 | 連結 | stage |
|---|---|---|---|
| 01 | 好的前端工程師 | 好的前端工程師 | 🌿 |
| 02 | 好的後端工程師 | 好的後端工程師 | 🌿 |
| 03 | 好的 Infra/DevOps 工程師 | 好的 Infra 工程師 | 🌿 |
| 04 | 好的全端工程師 | 好的全端工程師 | 🌿 |
| 05 | 好的 Tech Lead | 好的 Tech Lead | 🌿 |
| 06 | Junior vs Senior | Junior vs Senior | 🌿 |
| 07 | 好的技術 PM | — | 🌱 |
| 08 | 好的 SRE | — | 🌱 |
| 09 | 好的 Data Engineer | — | 🌱 |
| 10 | 好的 QA / Test Engineer | — | 🌱 |
| 11 | 好的安全工程師 | — | 🌱 |
| 12 | 好的 ML Engineer / AI Engineer | — | 🌱 |
| 13 | 好的 Engineering Manager | — | 🌱 |
職涯階段（縱軸）
| # | 主題 | stage |
|---|---|---|
| 01 | Junior 到 Senior 的關鍵轉折 | 🌿（已有 06-junior-vs-senior） |
| 02 | 從 Senior 轉 Tech Lead | 🌱 |
| 03 | 從 Tech Lead 轉 Principal / Staff | 🌱 |
| 04 | 從工程師轉 EM（Engineering Manager） | 🌱 |
| 05 | 個人貢獻者（IC）路線的天花板突破 | 🌱 |
| 06 | 技術轉型（Senior 轉領域/語言轉換） | 🌱 |
| 07 | 海外/遠端求職 | 🌱 |
學習路徑指南
| 主題 | 連結 | stage |
|---|---|---|
| 學程式路徑：從零開始 | Learn to Code | 🌿 |
| 工程師成長路徑：從技能到視野 | Career | 🌿 |
| AI 學習路徑 | AI | 🌿 |
| 資料庫學習路徑 | Database | 🌿 |
| 專案管理路徑 | Project Management | 🌿 |
| SEO 學習路徑 | SEO | 🌿 |
| 前端學習路徑 → Frontend Roadmap | — | 🌿 |
| 後端學習路徑 → Backend Roadmap | — | 🌿 |
閱讀建議
- 剛入行 → 學程式路徑，再看 01~04 找到方向
- 想升 Senior → Junior vs Senior，搭配角色文章補齊能力
- 想轉 Tech Lead → Tech Lead +
common/people/soft-skills/+ 專案管理 - 想跨領域 → 全端 講廣度深度取捨
- 搭配閱讀 → IT 角色演進
策展地圖
進度統計
- 角色能力地圖：13（6 🌿 + 7 🌱）
- 職涯階段：7（1 🌿 + 6 🌱）
- 學習路徑 guide：8（全部 🌿）