Common · People Roadmap
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群組目標
職涯與軟技能——比技術更軟的那一面：職涯選擇、需求拆解、跨職能溝通、估算、抽象命名。2 章：Career 職涯、Soft Skills 軟技能。
章節明細
| CH | 章節 | 詳細計畫 | 現有 🌿 | 估計 🌱 | 重點 |
|---|---|---|---|---|---|
| C13 | Career | career/ROADMAP.md | 12 | ~8 | 6 種角色 + 6 份 guide + 新增 AI Engineer / Platform Engineer / Staff-Principal / 轉職 / 遠端 |
| C14 | Soft Skills | soft-skills/ROADMAP.md | 4 | ~11 | 5 群：需求拆解 / 溝通 / 估算 / 學習成長 / 決策 |
合計：2 章 / ~35 題
跟其他群組的分工
- 跟
foundations/：foundations 是硬技能，本群是軟技能 / 職涯 - 跟
management/：management 是「怎麼運作工作」（流程 / 團隊）；本群是「成為什麼角色」（個人能力）
跨系列連結
- →
management/（帶人 / 跑專案流程） - →
ai/coding-assistants/AI06（工具改變工作流） - →
ai/industry/AI11（產業衝擊） - →
infra/platform-engineering/I10（Platform Engineer 角色） - →
thoughts/learning-in-ai-era